部分公司股权激励计划正遭遇行权价告急的尴尬市场评论

中亿财经网 / 市场评论 / 来源:中亿财经 作者:xc阅读: 2016-01-18
近日市场持续调整,此前上市公司推出的股权激励计划有部分正遭遇行权价“告急”的尴尬,但也有不少上市公司为维稳股价正筹划新的股权激励事项。分析人士认为,通常情况下股权激励价格较二级市场股价有一定折扣,但市场的快速下跌确实给股权激励行权造成不小压力;与此同时,低股价可以放大股权激励的效果,相关方案的适时推出能对股价形成一定的支撑作用。

激励与尴尬

近期市场大跌,让部分上市公司正在推进的股权激励计划遭遇“危机”。

华谊嘉信 前期披露的股权激励计划草案显示,公司拟向468名激励对象授予1490.386万份股票期权,行权价格为14.50元。而公司停牌前1月14日的收盘价为9元/股,这一不带折扣的股权激励计划草案已经面临价格倒挂的尴尬局面。

新湖中宝 年前发布的股权激励计划显示,公司拟向共计456名激励对象授予合计43190万份股票期权,行权价格为5.58元/股。按照当时二级市场股价,新湖中宝属于“溢价”推股权激励。如今其更是遭遇价格倒挂的尴尬,公司股票1月15日的收盘价仅为3.58元/股。

查阅相关资料发现,股权激励遭遇尴尬的情况还不在少数, 新国都等公司股权激励计划同样遇到“价格劫”。

与此同时, 联明股份 等“折价”推股权激励的公司则有更多的余地。联明股份此前公告显示,公司拟向共计62名激励对象授予合计200万股限制性股票。公司授予激励对象限制性股票的价格为23.18元/股,其定价依据为不低于计划公告前20个交易日公司股票均价的50%。经历大跌,目前公司股价仍在50元/股附近。

长江证券[1.65% 资金 研报] 分析人士认为,上市公司推出股权激励方案到最终落地实施有相当长一段时间,二级市场股价的短期波动并不会对股权激励方案产生决定性的影响。不过,此前在市场急跌之际确实出现过 博腾股份 等上市公司终止股权激励的情况。“如果按照50%的折价率,股权激励的安全系数很高。但是,现在也有平价或者是溢价推出股权激励的,当市场持续下跌,虽然不一定马上行权,但是激励对象的感觉会不一样。”

顺势而为

在去年7月市场大跌之际, 安科生物 发布维护公司股价的公告称,“公司计划自本公告日起六个月内筹划第二期员工股权激励计划”。近期公司则公告称,鉴于已有的员工持股计划已经起到一定的激励效果等因素,公司决定延期实施股权激励等相关计划,延期至2016年6月30日前筹划股权激励(或员工持股计划)等相关计划。

有人遭遇尴尬,有人在大跌中却认准了股权激励的价值。如 罗顿发展1月7日公告称,因正在筹划股权激励事项,公司股票自1月8日起停牌。又如 探路者[10.02% 资金 研报] 1月14日午间公告称,公司董事长盛发强为明确市场预期,表达对公司长期发展的信心,自愿承诺将根据市场情况,采取包括支持公司加快推进第一期员工持股计划、适机推出新的股权激励计划等措施来积极维护公司股票价格的稳定。

根据中国证券报记者采访,上市公司多认为,在大跌之际,股权激励的激励效果正在因为股价下行而放大,股权激励实施的长期收益无疑将战胜股价的短期波动。

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