周二机构强推买入 6股极度低估证券要闻

中亿财经网 / 证券要闻 / 来源: 作者:NH00013阅读: 2016-01-20
  桂冠电力(600236):来水带动业绩高增上调评级至“买入”

  受益于红水河来水增长及龙滩资产注入,预计2015年公司可实现归母净利润约35.1亿,同比增长(重述后)约80%。
桂冠电力(600236):来水带动业绩高增上调评级至“买入”

受益于红水河来水增长及龙滩资产注入,预计2015年公司可实现归母净利润约35.1亿,同比增长(重述后)约80%。其中,公司(不含龙滩)实现归母净利润8.1亿,同比增长35%左右;龙滩公司2015年实现净利润27亿。同比大幅增长约100%。公司2015年已完成发行股份收购龙滩100%股权,并按规定重述合并报表。

龙滩资产注入后分红比例有望提高。龙滩资产由集团公司注入上市公司前,每年分红比例为100%。考虑集团公司利益,我们认为龙滩资产注入后公司分红比例有提升预期。公司2014年分红比例为50%,如2015年公司分红比例为55%,股息率可达5%l 未来有望受益电力体制改革和集团资产注入预期。公司水电上网电价0.237元/千瓦时,较省内平均水平0.26元/千瓦时和全国平均水平0.31元/千瓦时有较大差距。公司未来有望受益电力体制改革进程推进,直接或间接参与售电业务。此外,集团持有红水河流域中天生桥一级水电站(120万千瓦)的20%股权,在广西和贵州持有68万千瓦在役水电装机,在云南地区持有325.8万千瓦水电装机,在四川地区持有445.4万千瓦水电装机。公司立足广西,未来有望成为集团的水电资源整合平台。

盈利预测及投资评级:我们维持预计公司15-17年归母净利润分别为34.83亿元、35.27亿元和37.65亿元,EPS 分别为0.57元、0.58元和0.62元,当前股价对应PE 为11倍、11倍和10倍。公司目前是广西最大的水电上市公司,公司未来有望受益电力体制改革和集团资产注入预期,上调评级至“买入”。申万宏源

云投生态(002200):凤凰涅槃 重生可期

三年涅槃,战略定位重置,公司步入发展正轨。公司主营业务包括绿化工程和苗木销售,是云南省最大的绿化苗木种植企业。公司2007年上市,前身为绿大地,受欺诈门事件影响公司过去几年持续盘整。云投集团收购公司3000万股份后成为公司实际控制人,进行公司业务的重新清理和管理团队的重新调整,重置公司战略发展规划,解决历史遗留问题。经过近4年的发展和调整,公司过往历史不良影响逐步消除,相关诉讼告一段落,主营业务发展步入正轨。

打造“大生态+”业务,后续业务扩张有望持续推进。2014年公司非公开发行收购洪尧园林66%的股权,实现外延式的首次扩张,进一步夯实园林工程的主营业务,也成为云南省国有企业和民营企业合作的典型示范。公司未来力图打造“大生态+”的格局,涉足领域可包涵环保、旅游、养老、医疗等方面,公司此前在园林工程领域积淀颇深,向生态治理及环保领域重点布局与原有产业形成良好延伸和配套,将优化业务结构,后续公司有望积极推进在环保、水体治理、环境监测领域的布局,进一步完善“大生态+”的业务格局。

基本面反转,业绩中长期释放将带动基本面持续向好。根据公司业绩预告2015年净利润约1000万元,盈利基数较低。另一方面,公司积极扩充业务,斩获重庆重点旅游区项目,与通海县政府签署25亿元PPP 项目等等,现有项目和订单体量较大,逐步释放后将促进公司业绩增长,带领公司基本面反转持续向好。

云投集团大比例参与定增,后续有望给予重点支持。公司15年9月推出定增方案,拟12.14元/股募集12.38亿元偿还大股东借款及补充流动资金,云投集团大比例参与定增彰显出对公司发展的信心及支持,定增预计一季度有望落地,作为集团旗下唯一上市公司平台,后续集团有望给予更多支持。

国企改革实质推进,员工和高管持股彰显对企业未来发展信心。公司增发涉及到员工持股和高管持股,对44名高管和员工进行激励,迈出了国企改革实质一步,在国企标的中尚属稀缺标的,示范效益显著。

估值与评级:预计2015-2017年EPS 为0.05元、0.09元和0.12元,对应PE为372x、233x 和166x,公司属于小市值,转型业绩逐步放量带动基本面改善,小公司大集团,国企改革实质推进优质标的,未来发展空间巨大,鉴于业绩还未放量,首次覆盖,暂时给予“增持”评级。西南证券

莱茵体育(000558):设立员工持股计划、激励进一步到位

设立员工持股计划。公司公告正式推出6亿员工持股计划。存续期为3年,在股东大会审议通过后6个月内,通过二级市场购买方式取得并持有标的股票。按照1月14日17.51元股价可回购3427万股,约占总股本4%。本次员工持股计划参加对象为公司、全资子公司、控股子公司的全体员工、参股子公司的本公司派出员工中符合本计划(草案)规定的条件并经董事会确定的员工,包括公司董事、监事、高级管理人员、核心骨干员工以及董事会认定的其他员工,总人数不超过137人。员工持股计划的推出将进一步强化公司的激励,同时对于公司二级市场的股价也有一定的支持作用。

正式启动智慧场馆建设。公司此前公告拟由新设全资子公司莱茵达体育场馆管理有限公司通过现金和股权的方式收购飞马健身100%的股权。莱茵体育拟启动智慧场馆全国性布局,规划将在一二线城市建设1000家智慧场馆,本次新设莱茵达体育场馆公司为莱茵体育未来智慧场馆线下推广布局及运营管理的主体,公司将以线下自建及签约的场馆为基础,结合子公司浙江万航信息科技有限公司旗下全国领先的体育互联网服务平台--“运动世界”,发挥移动互联网、大数据等技术和应用的作用,积极打造莱茵体育智慧场馆管理运营模式。

体育生态圈建设加速拓展。公司已明确发布莱茵体育“416战略”,按照市场化、国际化、证券化、网络化为指引,集中资源,从体育金融、体育地产、体育传媒、体育赛事、体育教育和体育网络六大平台切入体育产业。我们再次重申,莱茵体育属目前全市场体育概念最纯、业务线布局最完善、战略方向最清晰公司。我们强烈看好企业中长期发展趋势,看好公司体育产业龙头地位。

投资建议:维持“买入”评级。预计公司2015、2016年每股收益分别是0.11和0.18元。公司1月14日收盘价格17.51元,对应2015年PE为159.18倍,2016年PE为97.28倍。考虑公司属当前体育概念标的中潜在可动用资金最丰富企业。给予2016年250倍估值,即目标价为45元,维持“买入”评级。海通证券

索菲亚(002572):2015年业绩亮丽 互联网+智能大家居战略持续推进

行业景气、量价齐升、渠道开拓、盈利能力提升等共驱业绩高增长。(1)定制家具行业继续高速增长:2015年1-11月,行业规上企业营收同比增9.80%,利润总额同比增15.70%,而定制家具渗透度的提升使细分行业增速较行业整体更高;(2)“大家居”战略初见成效,价量齐升:在“799/899”特价活动的带动下,2015年索菲亚原有经销商专卖店订单持续增长,且随着公司全屋定制模式的推广,客单价稳步提升;(3)线下、线上渠道并拓:一方面,在加密一、二线城市销售网点的基础上,继续下沉四、五线城市,全年预计新开衣柜店面将增至1650家,新开司米橱柜店面200-300家;另一方面,持续推进互联网+战略,积极推动O2O模式深化,与上游装修电商平台、互联网家装公司,以及家具电商平台合作更为紧密,促进线上向线下引流;(4)综合毛利率提升,管理费用控制有效:一方面,公司信息与数字化中心的成立提升了营销和供应链自动化水平以及板材利用率,提升了毛利率(2015Q4毛利率38.5%,同比增0.61pcts)、降低了管理费用率,使得归母净利润增速高于营业利润增速(2015Q4净利率达到16.5%,同比增0.88pcts)。

控股极点三维,借VR改善用户体验及定制参与度。公司公告拟增资2010万元持有极点三维67%股权。极点三维主营三维显示软件开发与销售,目前主要产品包括3DXT三维家具设计销售系列软件。一方面,通过极点三维提供的三维虚拟现实技术,借由各门店中推出的oculus头盔硬件设备,索菲亚可增加客户的定制参与感和互动感;另一方面,极点三维通过与各家居企业开展业务合作,可为公司带来业绩增厚,且VR行业潜力巨大,公司未来还可向多领域进行业务延伸。

智能制造技术继续提升,定增加速“互联网+”及“大家居”战略推进,2016年展望乐观。(1)公司投资1530万元与上海明匠智能系统有限公司成立合资公司并控股51%,旨在联合开发高端化、自主化、智能化工厂系统,利用最前沿的工业4.0技术打造大家居智能制造龙头企业。(2)公司此次定增拟募集不超过11亿资金(价格不低于35.19元/股,锁定期1年),外加自筹资金3亿,用于数字化生态系统(互联网+)平台升级项目、信息系统升级改造项目、生产基地智能化改造升级项目、华中生产基地(一期)建设项目,推进家居触网、管理效率提升、智能制造升级以及产能规模扩大。(3)展望2016年,公司将继续以特价衣柜套餐吸引中端消费者,抢占装修公司市场份额;以电子销售工具升级线下店面,提升客户体验;而司米橱柜业务高速增长,且衣柜、橱柜联动,互相带单促销量提升,同时借助与舒适易佰、“梦百合”床垫合作,推出实木家具等进一步丰富产品品类。

投资建议:公司业绩在所得税率由18%提升至25%的形势下仍保持了40%以上高增速,继续看好公司中国定制家居产业航母的潜力与空间,预计公司2016-17年归母净利润分别为6.26、8.26亿,EPS分别1.42、1.87元,当前PE分别为26、20倍,(假设以35.19元/股进行定增,考虑定增摊薄,则EPS分别为1.33、1.75,对应PE分别为28、21倍),目前价格接近公司定增底价,而控股股东、实际控制人与一致行动人承诺未来6个月不减持公司股份,彰显发展信心,维持“买入”评级。中信建投

实达集团(600734):公司剥离不良资产 未来跨越式发展可期

公司完全剥离了房地产、有色金属以及打印机业务。公司2015年9月份发布公告,向大股东昂展置业处置了实达信息100%的股权、长春融创23.5%的股权、实达设备17%的股权,由昂展置业或其指定的第三方承接。

并于12月8日发布公告,将福建实达电子75%的股权以及相应债务全部转让了给福州鑫达宇贸易有限公司,至此,公司完成了所有不良资产的剥离。

同时,公司2016年1月发布预盈公告,预计实现归属于上市公司股东的净利润为1.3亿元人民币到2亿元人民币之间。不良资产的剥离,为公司2016年的彻底转型奠定了扎实基础,随着公司布局方向的逐渐明晰,我们认为公司在未来良性、跨越式的发展值得期待。

大股东参与定增募集配套资金约12亿,收购深圳兴飞转型移动智能终端产品生产商。此次并购项目中,公司向深圳兴飞全体股东发行股份及支付现金购买深圳兴飞100%的股权;并向昂展置业、天利2号非公开发行股票募集12亿元配套资金,用于支付现金对价以及投资深圳兴飞的通讯终端生产线扩充、SMT贴片线体扩产、聚合物锂离子电芯投资、华东研发基地等项目的建设。

通过此次并购大股东持股占比大幅增至近40%,后续外延并购、资本运作有预期。大股东昂展置业在并购深圳兴飞前持股7900万股占比22.51%,交易完成后持股占比约为38%;同时大股东在2015年9月份多次主动增持公司股份表明了其对公司未来发展的信心。结合管理层在2014年的年报中预期2014-2016年是公司的转型关键时期,我们看好公司后续作为一个融资和资本运作平台,外延并购以及丰富相关产业链的可能。

盈利预测与投资评级。根据1月8日的公告,公司于2015年12月31日转让了福建实达信息技术有限公司100%股权,预计2015年将扭亏为盈。剥离不良资产作为此次增发并购的一个不可或缺的组成部分,我们认为公司明年增发完成并表是大概率事件。因此考虑公司增发,我们预计公司2015~2017年摊薄后EPS分别为0.47元、0.22元和0.25元,对应的PE分别为36.5倍、78.8倍、69.1倍,同时结合公司在智能手机ODM领域的投资,以及未来跨产业链延伸布局的可能,首次覆盖给予公司“增持”评级。国海证券

康达新材(002669):聚酰亚胺渠道打通 等待军用市场爆发

体外收购大洋新材料,聚酰亚胺业务自主可控。公司实际控制人之女陆天耘通过赛辉投资收购大洋新材料51%的股权后,将直接控制康达新材军工业务的销售渠道。公司攻克聚酰亚胺泡沫销售渠道后,将改变军工产品销售方强势的局面;同时将拥有更多话语权,有利于提升军工业务利润。此外,大洋新材料拥有军工四证,康达新材将间接获得军工资质,拓展了公司的军工业务范围,产生协同效应。经此体外产业基金的收购,公司在聚酰亚胺泡沫的原材料、生产、军工资质和军方渠道可完全自主,为军工材料业务放量铺平道路。

小额订单只是开端,聚酰亚胺泡沫在军用市场大有可为。大洋新材料已经将公司的聚酰亚胺泡沫材料推广应用于海军装备。从公告订单来判断,以2万元/立方米单价作估算,646万元的材料体量应该只是某一只或某两只军舰部分舱体的试验消耗量。当前,中国军事战略正从“内陆防守”转变为“深蓝远洋”,未来国家将大力发展海军空军。国内聚酰亚胺泡沫作为降噪隔热的新型材料,还处于起步阶段,然而美国早已广泛应用于舰船和机舱等军事领域。中国海军正在建设以航母为核心的战斗群,未来新型战舰对于减重降噪隔热等性能上要求极高,聚酰亚胺泡沫将在海军领域大展拳脚。未来十年将是航母和舰船建设的快速期,粗略测算军方市场空间约为10.5亿/年,聚酰亚胺有望给公司带来爆发式增长。

看好公司未来成长空间,维持“买入”评级。尽管风电行业抢桩结束,但我们认为未来主营业务仍将稳中有升。此外,看好军工材料的爆发性和市场空间。不考虑军工业务的放量,预计2015~2017年EPS为0.63、0.73、0.81元,对应的PE为35、30、27倍,维持“买入”评级。国海证券


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